SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応- APP
《تطبيق SPI تحت إشراف وسائط البحث عن الوظائف ويستخدمه أكثر من 100000 شخص》
تطبيق Aptitude test SPI لاختبار الويب وإعداد مركز الاختبار لطلاب البحث عن عمل للخريجين لعامي 2026 و2027 (تغيير الوظيفة).
[هذا هو السحر]
◆ عدد هائل وتنوع من الأسئلة لتطبيق SPI!
يحتوي على إجمالي 382 سؤالًا (242 سؤالًا غير لفظي، و90 سؤالًا لفظيًا، و50 سؤالًا باللغة الإنجليزية). جميع الأسئلة لها تفسيرات.
◆ أحدث دعم لغة/غير لغة SPI3
يمكنك الاستعداد للأسئلة اللفظية وغير اللفظية المطروحة في اختبار قدرة SPI3 باستخدام تطبيق واحد.
◆ يتم الإشراف عليه بواسطة إحدى وسائل الإعلام التي تبحث عن الوظائف ولديها سجل حافل بتسجيل أكثر من 30000 شخص كل عام
وتشرف عليها شركة Job Hunting Media، لذا فإن الأسئلة والشروحات تكون ذات جودة عالية.
[الموصى به لهؤلاء الناس! ]
・أريد البدء في اتخاذ تدابير SPI، لكني لا أعرف ماذا أفعل.
- التركيز على الكفاءة والرغبة في إكمال مقاييس SPI بسرعة إلى مستوى لن يفشل في عملية الاختيار
・أريد التدرب على SPI ببطء ودقة لإتقانها.
・أنا لست جيدًا في الدراسة، لكني أريد أن أكون قادرًا على أداء SPI بشكل صحيح
-----------------------
ميزات التطبيق
-----------------------
① قائمة المواضيع
حل وتسجيل الأسئلة في كل مجال. تعلم من خلال النظر في تفسيرات الأسئلة التي لا تفهمها!
يمكنك أيضًا حل الأسئلة التي لا تجيدها أو التي لم تجب عليها فقط!
② وضع المراجعة
مراجعة مخصصة: تحديد ودراسة مجموعة الأسئلة من خلال فهم المستوى ووقت الدراسة والمجال.
المراجعة الآلية: سيتم تعيين الأسئلة بشكل عشوائي، مع التركيز على الأسئلة التي أخطأت فيها.
③ بيانات التعلم
إن القدرة على التحقق من تقدم التعلم الخاص بك سيعزز ثقتك بنفسك!
هناك أيضًا وظيفة تصنيف حيث يمكنك التنافس مع المنافسين من جميع أنحاء البلاد!
-----------------------
فئات الأسئلة المدرجة
-----------------------
【لغة】
العلاقة بين كلمتين
معنى العبارة
استخدام الكلمات
ترتيب الجملة
املأ الفراغات
[غير لفظي]
الاستدلال
عدد الحالات
احتمال
تعيين
حساب السرعة
حساب المخصصات
حساب المبلغ
نسبة
طاولة القراءة
حسابات خاصة
【إنجليزي】
مرادف
متناقض
معنى الكلمة
املأ الفراغات
-----------------------
ما هو SPI؟
-----------------------
SPI هو اختبار الكفاءة (اختبار الويب) المقدم من Recruit Career، ويستخدمه العديد من الشركات كأحد معايير الاختيار لتوظيف الخريجين الجدد والتوظيف في منتصف حياتهم المهنية.
يتكون SPI من اختبار القدرة واختبار الشخصية، ويتضمن اختبار القدرة أسئلة لفظية وغير لفظية.
يمكن للمرشحين زيادة معدل نجاحهم في SPI من خلال اتخاذ التدابير اللازمة لمعالجة هذه الأسئلة.
حاليًا، يتم استخدام أحدث إصدار من تنسيق SPI من الجيل الثالث، والذي يسمى SPI3، من قبل العديد من الشركات.
بالإضافة إلى ذلك، هناك طرق مختلفة لإجراء اختبار SPI: "مركز الاختبار"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار في مكان مخصص، "اختبار الويب"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار عبر الإنترنت في الوقت والمكان الذي يختاره، ""الاختبار الورقي"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار باستخدام ورقة علامات أعدتها الشركة، و"العلاج السلوكي المعرفي الداخلي"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار كمبيوتر الشركة.
غالبًا ما تتم مقارنة تاماتيباكو بـ SPI. مثل SPI، فهو اختبار الكفاءة الذي يتم تقديمه غالبًا في أنشطة التوظيف في الشركات. يشبه هيكل تاماتيباكو SPI، ويتكون من اختبار القدرة واختبار الشخصية، ويحتوي اختبار القدرة على أسئلة حول الرياضيات واللغة واللغة الإنجليزية.
-----------------------
كيفية التغلب على SPI والحصول على ميزة في البحث عن عمل
-----------------------
تقدم العديد من الشركات اختبارات الكفاءة (اختبارات الويب) مثل SPI في بداية عملية الاختيار. لذلك، إذا لم تقم بالتحضير الجيد لاختبار القدرات (اختبار الويب)، فقد يتم رفضك قبل المقابلة في الشركة التي تهتم بها بشدة.
إذًا، كيف يجب عليك الاستعداد فعليًا لاختبار القدرات (اختبار الويب)؟
أولاً، قد تكون فكرة جيدة معرفة أنواع اختبارات الكفاءة (اختبارات الويب) التي تم طرحها في الماضي في الصناعة أو الشركة التي تتقدم إليها. غالبًا ما تستخدم العديد من الشركات SPI أو Tamatebako كاختبار كفاءة (اختبار ويب)، ولكن من المهم جدًا معرفة التنسيق الذي تتخذه الصناعة/الشركة التي تتقدم إليها في تحديد أولوية التدابير.
إذا كنت طالبًا يبحث عن عمل ولم تقرر بعد الصناعة أو الشركة التي تريدها، فسيكون من الجيد إعطاء الأولوية لشركة SPI، التي لديها عدد كبير من شركات التوظيف. هناك نقطة أخرى في مؤشر SPI وهي أنه كلما استعدت أكثر، زادت احتمالية تحسن درجاتك. من المثير للدهشة أنه لا يوجد العديد من أنماط مشاكل SPI. من خلال التدرب بشكل متكرر على المسائل باستخدام كتب أو تطبيقات المسائل، ستتمكن من تذكر كيفية حلها، وستكون قادرًا على حل كل مشكلة بسرعة ودقة.
باستخدام هذا التطبيق، يمكنك تحليل المشكلات التي تجيدها والمشكلات التي تضعف فيها واتخاذ إجراءات SPI أكثر كفاءة. وعلى وجه الخصوص، في وضع المراجعة السهلة، يتم الرد بدقة على الأسئلة التي أخطأت فيها. يمكن أن تساعدك على التغلب على نقاط الضعف لديك. بالإضافة إلى ذلك، هناك ثلاث مواد (لفظية، وغير لغوية، والإنجليزية)، ويوجد 382 سؤالًا في 19 وحدة، حتى تتمكن من الاستعداد لجميع الأسئلة بالتساوي. وبطبيعة الحال، كل الأسئلة لها تفسيرات. يوصى بهذا التطبيق لجميع الباحثين عن عمل الذين يرغبون في اتخاذ إجراءات ضد SPI. يرجى المحاولة.
قراءة المزيد
تطبيق Aptitude test SPI لاختبار الويب وإعداد مركز الاختبار لطلاب البحث عن عمل للخريجين لعامي 2026 و2027 (تغيير الوظيفة).
[هذا هو السحر]
◆ عدد هائل وتنوع من الأسئلة لتطبيق SPI!
يحتوي على إجمالي 382 سؤالًا (242 سؤالًا غير لفظي، و90 سؤالًا لفظيًا، و50 سؤالًا باللغة الإنجليزية). جميع الأسئلة لها تفسيرات.
◆ أحدث دعم لغة/غير لغة SPI3
يمكنك الاستعداد للأسئلة اللفظية وغير اللفظية المطروحة في اختبار قدرة SPI3 باستخدام تطبيق واحد.
◆ يتم الإشراف عليه بواسطة إحدى وسائل الإعلام التي تبحث عن الوظائف ولديها سجل حافل بتسجيل أكثر من 30000 شخص كل عام
وتشرف عليها شركة Job Hunting Media، لذا فإن الأسئلة والشروحات تكون ذات جودة عالية.
[الموصى به لهؤلاء الناس! ]
・أريد البدء في اتخاذ تدابير SPI، لكني لا أعرف ماذا أفعل.
- التركيز على الكفاءة والرغبة في إكمال مقاييس SPI بسرعة إلى مستوى لن يفشل في عملية الاختيار
・أريد التدرب على SPI ببطء ودقة لإتقانها.
・أنا لست جيدًا في الدراسة، لكني أريد أن أكون قادرًا على أداء SPI بشكل صحيح
-----------------------
ميزات التطبيق
-----------------------
① قائمة المواضيع
حل وتسجيل الأسئلة في كل مجال. تعلم من خلال النظر في تفسيرات الأسئلة التي لا تفهمها!
يمكنك أيضًا حل الأسئلة التي لا تجيدها أو التي لم تجب عليها فقط!
② وضع المراجعة
مراجعة مخصصة: تحديد ودراسة مجموعة الأسئلة من خلال فهم المستوى ووقت الدراسة والمجال.
المراجعة الآلية: سيتم تعيين الأسئلة بشكل عشوائي، مع التركيز على الأسئلة التي أخطأت فيها.
③ بيانات التعلم
إن القدرة على التحقق من تقدم التعلم الخاص بك سيعزز ثقتك بنفسك!
هناك أيضًا وظيفة تصنيف حيث يمكنك التنافس مع المنافسين من جميع أنحاء البلاد!
-----------------------
فئات الأسئلة المدرجة
-----------------------
【لغة】
العلاقة بين كلمتين
معنى العبارة
استخدام الكلمات
ترتيب الجملة
املأ الفراغات
[غير لفظي]
الاستدلال
عدد الحالات
احتمال
تعيين
حساب السرعة
حساب المخصصات
حساب المبلغ
نسبة
طاولة القراءة
حسابات خاصة
【إنجليزي】
مرادف
متناقض
معنى الكلمة
املأ الفراغات
-----------------------
ما هو SPI؟
-----------------------
SPI هو اختبار الكفاءة (اختبار الويب) المقدم من Recruit Career، ويستخدمه العديد من الشركات كأحد معايير الاختيار لتوظيف الخريجين الجدد والتوظيف في منتصف حياتهم المهنية.
يتكون SPI من اختبار القدرة واختبار الشخصية، ويتضمن اختبار القدرة أسئلة لفظية وغير لفظية.
يمكن للمرشحين زيادة معدل نجاحهم في SPI من خلال اتخاذ التدابير اللازمة لمعالجة هذه الأسئلة.
حاليًا، يتم استخدام أحدث إصدار من تنسيق SPI من الجيل الثالث، والذي يسمى SPI3، من قبل العديد من الشركات.
بالإضافة إلى ذلك، هناك طرق مختلفة لإجراء اختبار SPI: "مركز الاختبار"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار في مكان مخصص، "اختبار الويب"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار عبر الإنترنت في الوقت والمكان الذي يختاره، ""الاختبار الورقي"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار باستخدام ورقة علامات أعدتها الشركة، و"العلاج السلوكي المعرفي الداخلي"، حيث يقوم المتقدم بالاختبار بإجراء الاختبار كمبيوتر الشركة.
غالبًا ما تتم مقارنة تاماتيباكو بـ SPI. مثل SPI، فهو اختبار الكفاءة الذي يتم تقديمه غالبًا في أنشطة التوظيف في الشركات. يشبه هيكل تاماتيباكو SPI، ويتكون من اختبار القدرة واختبار الشخصية، ويحتوي اختبار القدرة على أسئلة حول الرياضيات واللغة واللغة الإنجليزية.
-----------------------
كيفية التغلب على SPI والحصول على ميزة في البحث عن عمل
-----------------------
تقدم العديد من الشركات اختبارات الكفاءة (اختبارات الويب) مثل SPI في بداية عملية الاختيار. لذلك، إذا لم تقم بالتحضير الجيد لاختبار القدرات (اختبار الويب)، فقد يتم رفضك قبل المقابلة في الشركة التي تهتم بها بشدة.
إذًا، كيف يجب عليك الاستعداد فعليًا لاختبار القدرات (اختبار الويب)؟
أولاً، قد تكون فكرة جيدة معرفة أنواع اختبارات الكفاءة (اختبارات الويب) التي تم طرحها في الماضي في الصناعة أو الشركة التي تتقدم إليها. غالبًا ما تستخدم العديد من الشركات SPI أو Tamatebako كاختبار كفاءة (اختبار ويب)، ولكن من المهم جدًا معرفة التنسيق الذي تتخذه الصناعة/الشركة التي تتقدم إليها في تحديد أولوية التدابير.
إذا كنت طالبًا يبحث عن عمل ولم تقرر بعد الصناعة أو الشركة التي تريدها، فسيكون من الجيد إعطاء الأولوية لشركة SPI، التي لديها عدد كبير من شركات التوظيف. هناك نقطة أخرى في مؤشر SPI وهي أنه كلما استعدت أكثر، زادت احتمالية تحسن درجاتك. من المثير للدهشة أنه لا يوجد العديد من أنماط مشاكل SPI. من خلال التدرب بشكل متكرر على المسائل باستخدام كتب أو تطبيقات المسائل، ستتمكن من تذكر كيفية حلها، وستكون قادرًا على حل كل مشكلة بسرعة ودقة.
باستخدام هذا التطبيق، يمكنك تحليل المشكلات التي تجيدها والمشكلات التي تضعف فيها واتخاذ إجراءات SPI أكثر كفاءة. وعلى وجه الخصوص، في وضع المراجعة السهلة، يتم الرد بدقة على الأسئلة التي أخطأت فيها. يمكن أن تساعدك على التغلب على نقاط الضعف لديك. بالإضافة إلى ذلك، هناك ثلاث مواد (لفظية، وغير لغوية، والإنجليزية)، ويوجد 382 سؤالًا في 19 وحدة، حتى تتمكن من الاستعداد لجميع الأسئلة بالتساوي. وبطبيعة الحال، كل الأسئلة لها تفسيرات. يوصى بهذا التطبيق لجميع الباحثين عن عمل الذين يرغبون في اتخاذ إجراءات ضد SPI. يرجى المحاولة.
